• Exercer et développer ses habiletés pour booster l'intelligence collective (écoute, questionnement, énergie…),
• Exercer et développer sa posture et son style personnel de facilitation,
• Disposer de stratégies et de bonnes pratiques concrètes pour s'adapter au groupe et à l'inattendu,
• Initier une démarche d'amélioration continue de sa pratique.

Bénéfices obtenus :

• Des échanges plus profonds et plus créatifs entre participants pour une production de meilleure qualité,
• Un positionnement plus juste qui prend soin des besoins du groupe et du facilitateur,
•  Des clés concrètes pour gérer avec pertinence les comportements pouvant nuire à l'énergie du groupe et à l'atteinte des objectifs.
• Une confiance renforcée et un style personnel plus affirmé qui contribuent à faire rayonner votre pratique de la facilitation,
• Des actions concrètes à tester pour améliorer l'efficacité de vote posture ou de vos savoir-faire (cadre, posture physique, gestion de l'espace, gestion du rythme, gestion du commanditaire, écoute du groupe, questionnement, choix de l'outil, …).

Consultant, manager, formateur, facilitateur, chef de projet, chargé de mission, directeur, dirigeant, et toute personne amenée à préparer et / ou animer des temps collectifs.

En situation de handicap ? N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation.

Nos locaux et salles de formation sont accessibles aux personnes handicapées et répondent à la réglementation PMR.

Description / contenu :

• Maitriser les différentes facettes du rôle de facilitateur,
• Analyser son style de facilitation,
• Mener une auto-évaluation structurer de sa pratique pour s'améliorer en continu,
• Exercer des techniques d'écoute et de questionnement pour faire avancer le groupe,
• Evaluer une situation difficile et savoir la gérer avec une stratégie adaptée.

A l'issue de la formation :

• Les participants se sont nourris de l'expérience de leurs pairs (mises en situation supervisées, partage de pratiques et de trucs/astuces …),
• Ils ont analysé leur propre style de facilitation et peuvent aligner au mieux leur identité (pensées, valeurs…) et leur pratique de la facilitation,
• Ils savent mener une auto-évaluation structurée de leur pratique et une démarche d'amélioration continue,
• Ils savent exercer des techniques d'écoute et de questionnement pour faire avancer efficacement un groupe,
• Ils savent adapter leur processus au cours de l'atelier et évaluer une situation difficile pour la gérer avec une stratégie adaptée,
• Ils savent choisir les formats de travail (aménagement de l'espace, taille de groupes…) pour créer les conditions optimales de confiance, d'engagement et de richesse dans les échanges.

Les + de la formation :

•  Un kit numérique du facilitateur offert à chaque participant avec l'ensemble des ressources prêtes à imprimer pour jouer directement les pratiques proposées,
• L'e-learning « le best-of des icebreakers » pour renouveler sa palette de brise-glaces et disposer des outils les plus adaptés à chaque objectif d'atelier.

Moyens et supports pédagogiques :

• Vidéos,
• Mises en situation et jeux pédagogiques,
• Boussole du langage & Carnet des questions puissantes en facilitation,
• Partage de pratiques et debriefs collaboratifs,
• Mises en situation avec debrief 360°,
• Fiche d'analyse de supervision,
• Fiche d'auto-diagnostic de sa pratique...

 Encadrement :

• Toutes nos formations sont assurées par un consultant formateur capable d'animer et praticien expert de la thématique abordée en formation,
• Un référent pédagogique tout au long de la formation.

Assistance technique tout au long du parcours et les délais d'assistance :

• En amont de la formation, les participants seront informés des modalités mises en œuvre pour les éventuels besoins d'assistance technique.

 Modalités d'évaluation et de suivi :

• Recueil des besoins par questionnaire,
• Évaluation des acquis : mise en situation et débrief, questionnaire d'auto-positionnement en début et fin de session, animation d'un temps visant à évaluer les compétences acquises et à lever les éventuels freins au passage à l'action,
• Évaluation de satisfaction : Questionnaire d'évaluation à chaud à compléter en fin de formation,
• Questionnaire d'évaluation à froid à compléter en ligne au plus tard 6 mois après la fin du parcours.

En INTER :

1100.00 € H.T. par participant

En INTRA :

Cette formation, à la date de votre choix, au sein de votre établissement, pour plusieurs de vos collaborateurs =>  Contactez nous pour un devis.

Dans une démarche volontaire de qualité, le Worklab est certifié Qualiopi au titre des actions de formation professionnelle depuis avril 2020.

Pour vous inscrire ou inscrire un participant, il suffit de remplir le formulaire ci-dessous.

En fonction du nombre de places disponibles sur la session choisie, vous recevez un email de confirmation de votre pré-inscription.

Une convention de formation est établie ainsi qu'un devis. Ces documents sont à nous retourner signés pour finaliser votre inscription.

Quinze jours avant le début de la formation, vous recevez un email de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles.

Délai d'inscription : Les inscriptions sont clôturées 15 jours avant le démarrage de la session de formation. 

Le maintien de la formation est confirmé 3 semaines avant son démarrage. En cas d'annulation, nous reportons, avec votre accord, l'inscription sur une autre session.