Formation

Les 3 grand principes de notre pédagogie

La ludopédagogie

Le jeu est un outil puissant pour notre apprentissage, car il nous permet d’expérimenter sans craindre l’échec, tout en nous apportant du plaisir et en stimulant notre engagement grâce à la dopamine. Dans chacune de nos formations, nous utilisons des jeux de cartes, des exercices ludiques ou des jeux d’inclusion pour nous aider à intégrer les notions de manière simple et participative.

La co-construction

Nous croyons que coconstruire le savoir avec les apprenants est essentiel pour faciliter l’appropriation et s’adapter aux besoins de chacun. Nos formations, sans cours magistraux, privilégient le partage dynamique entre pairs, encourageant l’engagement et la participation active. Nous avons développé des outils et méthodes, disponibles dans nos ouvrages, soutenus par le crédit impôt recherche.

Une boite à outils

L’approche du WORKLAB est pragmatique et vise à vulgariser les nouveaux modes de travail et l’innovation managériale. Nous partageons régulièrement des ouvrages, articles et vidéos pour rendre ces concepts accessibles à tous. Après une formation WORKLAB, les apprenants repartent avec une boîte à outils pratique, incluant des fiches, des canevas et tout ce qu’il leur faut pour appliquer facilement les notions apprises.