Facilitation

La facilitation, c’est avant-tout une posture, un savoir-être devant un groupe qui permet de pimenter la réflexion collective pour rendre un atelier productif.

 

Vous en avez assez des discussions infinies qui vous donnent l’impression de pédaler dans la choucroute ? Vous aimeriez pouvoir (enfin) faire mûrir des solutions qui conviennent à tous pour (vraiment) lever les points de blocage ?

 

Avec le Worklab, vous envisagez le travail collaboratif sous son meilleur jour. Nos facilitateurs partagent leurs bonnes pratiques en animation de réunion pour assaisonner l’intelligence collective de vos équipes.

Ce n’est pas de la magie, c’est plutôt de la méthode, de l’expérience et beaucoup d’humilité ! On préfère s’occuper de nos oignons : c’est vous qui détenez le savoir et l’expertise de votre champ de compétences. Nous, en tant que facilitateurs, on intervient pour créer un climat propice à l’échange et la co-construction… Un peu comme le batteur qui fait monter les blancs en neige !

 

Concrètement avec la facilitation, on peut par exemple :

Faire bouillonner de l’interaction entre des collaborateurs
Concocter ensemble des idées auxquelles personne n’aurait pensé dans son coin
Mettre au point des stratégies pertinentes
Trouver des solutions au goût de tous
Aider chacun à prendre conscience de sa capacité à faire évoluer toute la communauté
Vos besoins
Définir
Je souhaite...
  • > Définir une nouvelle vision partagée d’une stratégie, d’un projet
  • > Élaborer un plan d’action / une feuille de route, déployer une stratégie
  • > Définir de nouvelles méthodes de collaboration
Impulser
Je souhaite...
  • > Faire un lancement de projet
  • > Impulser une démarche collaborative
  • > Lancer une communauté interne de facilitateur
Inventer
Je souhaite...
  • > Concevoir un espace de créativité
  • > Créer un nouveau produit / service
  • > Transformer l’expérience utilisateur
Optimiser / S'ameliorer
Je souhaite...
  • > Faire le bilan
  • > Optimiser les modes de fonctionnement de mon organisation (gouvernance)
  • > Améliorer l’expérience collaborateur
  • > Optimiser les processus interne (RH, achat, gestion de projets…)
  • > Améliorer les modes de fonctionnement en équipe
S’approprier / Déployer
Je souhaite...
  • > Accompagner mes collaborateurs dans l’appropriation et dans la mise en oeuvre de la nouvelle vision/stratégie
  • > Embarquer dans la mise en oeuvre
Ils nous font confiance

Envie d’en discutez avec nous ?